Supervision
Supervision dient zur Unterstützung einzelner Fachkräfte, Teams und Führungskräfte, die in im beruflichen Kontext Reflexion, Klarheit, Entlastung, Konfliktlösung oder professionelle Weiterentwicklung suchen.
Supervision ist ein Teilbereich der psychosozialen Beratung und bedient sich unterschiedlicher Methoden und Übungen, die zur Reflexion, zu Denkanstößen und zur Lösungsfindung beitragen.
Infos zur Supervision
Ob zur Fallbesprechung, Prozessbegleitung, Lösung von Unstimmigkeiten und Konflikten oder beruflichen Orientierung: Supervision ist eine wertvolle Ressource, um berufliche Handlungsspielräume zu erweitern, die bisherigen Handlungen zu reflektieren, ein gutes Arbeitsklima herzustellen, die Arbeitszufriedenheit zu steigern oder die eigene Arbeit bewusster zu gestalten. Supervisionen sind prozessbegleitend und problemlösungsorientiert gestaltet.
Supervision kann sowohl im Einzelsetting, als auch im gesamten Team eines Unternehmens/einer Einrichtung in Anspruch genommen werden.
Einzelsupervision
Einzelsupervision bietet die Möglichkeit, im geschützten Rahmen über berufliche Probleme, Konflikte und andere Fragestellungen (zb. Fallbeispiele) zu sprechen. Sie dient zur Begleitung, Entlastung, Klärungshilfe und Reflexionsmöglichkeit, um individuelle Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Teamsupervision
In unterschiedlichen Situationen kann es sehr hilfreich sein, als gesamtes Team in eine Teamsupervision zu kommen. Hierbei kann es um konkrete Einzelfallarbeit gehen, um Krisenbegleitung oder allgemeine Stärkung der Teamkommunikation und –zusammenarbeit.
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